Der bisherige Abschnitt konzentriert sich stark auf Leiharbeit. Personal halten, Kompetenzen entwickeln und Arbeitsbedingungen verbessern sollten ebenso konkret werden. Eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung in der Pflege, wenn starre Schichtmuster durch flexible, bedarfsorientierte Organisationsmodelle ersetzte werden. Die zentrale Herausforderung besteht darin, die verlässliche Betreuungszeiten für pflegebedürftige Menschen lückenlos abzudecken und gleichzeitig den Beschäftigten Planbarkeit für ihr Familien- und Privatleben zu bieten Dies bleibt eine gemeinsame Verantwortung für das Team. Zudem gilt es auch die Bedürfnisse und Wünsche der pflegebedürftigen Bewohner*innen wie auch Kund*innen im häuslichen ambulanten Bereich mit zu berücksichtigen.
| Kapitel: | Ein Land der Solidarität |
|---|---|
| Antragsteller*in: | LAG Alter, demografischer Wandel, Pflege (dort beschlossen am: 24.10.2026) |
| Status: | Geprüft |
| Eingereicht: | Heute, 11:46 |