Begründung
Zunehmende Verbandsflucht - und hierdurch Tarifflucht - auf Arbeitgeberseite unterwandert die Sozialpartnerschaft und gute Tarifbezahlung. In Zusammenhang mit einer Stärkung der Sozialpartnerschaft auf Augenhöhe muss die Landesebene diesem Trend entgegentreten. Weitere Informationen:
DGB NRW: Nordrhein-Westfalen entgehen 23,8 Milliarden Euro pro Jahr durch Tarifflucht: https://nrw.dgb.de/presse/pressemitteilungen/pressemitteilung/dgb-nrw-nordrhein-westfalen-entgehen-238-milliarden-euro-pro-jahr-durch-tarifflucht/