"Weiter verfolgen" ist eine für uns viel zu vage Aussage. Wir brauchen konkrete Zielvorgaben!
Zudem reicht es nicht, wenn die Landesverwaltung sich als cooler inklusiver Arbeitgeber positioniert. Sie muss es auch tatsächlich sein! Dafür braucht es u.a. die hier benannten Maßnahmen. Denn auch im Öffentlichen Dienst des Landes NRW kommt es zu Ableismus und Mobbing gegen Beschäftigte mit Behinderung.
| Kapitel: | Ein Land der Solidarität |
|---|---|
| Antragsteller*in: | LAG Soziales, Arbeitsmarkt und Beschäftigungspolitik (dort beschlossen am: 01.11.2026) |
| Status: | Geprüft |
| Eingereicht: | Heute, 17:26 |