| Veranstaltung: | Zeit für Deine Ideen - Projekte zum Landtagswahlprogramm 2022-2027 |
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| Tagesordnungspunkt: | NRW zukunftsfit machen – mit diesen Projekten fördern wir gerechte Bildung, die für ein Leben im Wandel rüstet (Bildung, Kita, Wissenschaft, Hochschule, …) |
| Antragsteller*in: | Sigrid Beer (KV Paderborn) |
| Status: | Eingereicht |
| Eingereicht: | 27.05.2021, 10:33 |
Umsetzung der besoldungsrechtlichen Konsequenzen aus der geänderten Lehrkräfteausbildung aus dem Jahre 2009, A13 Z für Lehrkräfte aller Schulformen u. a. zur Attraktivitätssteigerung des Lehrkräfteberufes und zur Sicherung der Unterrichtversorgung, sowie zur gerechten Bezahlung aller Lehrkräfte unabhängig vom Geschlecht. Umsetzung einer verfassungsgemäßen Bezahlung.
Gerechtere, verfassungskonforme Besoldung, gendergerechter Haushalt.
Politische Glaubwürdigkeit als wichigste Währung, Umsetzung ist vielfach versprochen. VBE+GEW untrstützen sowie eine breite Mehrheit in der Bevölkerung duch Umfragen belegt, rechtlich zwingend geboten, durch Gutachten abgesichert, Beitrag zu Equal Pay, da besonders weiblich „gelabelte“ Schulformen weniger verdienen, Maßnahme gegen Lehrkräftemangel der bereits von der Hälfte der Bundesländer umgesetzt wurde. Weitere Brüche im System müssen thematisiert und mit Zukunftskonzept angegangen werden.
Wertschätzung der gleichwertigen und bedeutsamen Arbeit in der Grundschule und in der Sek I. Wir reden nicht nur über die Reformbedarfe, wir setzen verlässlich um.
Personal-, Besoldungs- und Laufbahnrecht werden geändert. Im Zuge eines Zukunftskonzepts sollen Reformbedarfe wie z.B. Entlastung für die GS, Öffnung von Funktionsstellen für Fachkräfte aus dem Bereich der MPT, Eingruppierungen von Werkststatt-,Technischen,Fachlehrkäften, neue Laufbahnchancen berücksichtigt werden.