| Veranstaltung: | Landesdelegiertenkonferenz 24./25. Mai 2025 in Köln |
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| Tagesordnungspunkt: | 3. Zuhause von 18 Millionen |
| Status: | Beschluss |
| Beschluss durch: | Landesdelegiertenkonferenz |
| Beschlossen am: | 24.05.2025 |
| Antragshistorie: | Version 1(11.04.2025) Version 2 |
„Gurbet“ – das ist das türkische Wort für „Fremde“ und es steht für so vieles.
Es steht vor allem mit all seinen Facetten sowie Widersprüchen für das neue
Zuhause der Millionen Gastarbeiterinnen und Gastarbeiter in Deutschland.
Nordrhein-Westfalen, so wie wir es heute als Zuhause kennen, haben wir auch den
vielen Gastarbeiter*innen, also der ersten Generation der Arbeitsmigrant*innen,
die zu Beginn der Republikgründung nach Deutschland kamen, zu verdanken. 1955
wurde das erste Abkommen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und Italien
geschlossen, also vor genau 70 Jahren. Es folgten weitere Abkommen mit Ländern
wie Griechenland, Spanien, Marokko, Südkorea, Portugal, Tunesien und
Jugoslawien. Im Jahr 1961 unterzeichneten die Bundesrepublik Deutschland und die
Türkei das Abkommen zur Anwerbung von Arbeitskräften aus der Türkei. Dieses
Abkommen jährt sich 2026 zum 70. Mal.
Die erste Generation der Arbeitsmigrant*innen, die zwischen 1955 und 1970 nach
Deutschland kamen, ist heute größtenteils im Senior*innenenalter. Viele von
ihnen verbrachten einen Großteil ihres Lebens hier, Deutschland ist für sie und
ihre Familien zur Heimat geworden. Diese Generation hat das heutige Nordrhein-
Westfalen maßgeblich mitgeprägt und ist ein wichtiger Bestandteil unserer
vielfältigen Gesellschaft heute. Wir haben als Land von einer offenen und
vielfältigen Gesellschaft profitiert, sie ist kulturell schlichtweg nicht
wegzudenken. Diese Offenheit gilt es auch weiterhin hochzuhalten, denn sonst
bleibt unserem Land die dringend nötige Einwanderung von Arbeits- und
Fachkräften aus dem Ausland vorbehalten.
Die sogenannten „Gastarbeiter*innen“ aus diesen Ländern leisteten einen
entscheidenden Beitrag zum wirtschaftlichen Aufstieg in der Nachkriegszeit. Doch
sie waren vor allem bereit, in physisch besonders anspruchsvollen
Wirtschaftssektoren unseres Bundeslandes zu arbeiten: im Bergbau oder in der
Stahl- und Automobilindustrie, in Bereichen, die nicht nur unseren Wohlstand
sichern, sondern auch kulturell feste Bestandteile unserer Identität und unseres
Zusammenlebens ausmachen. Unter schwierigen und gesundheitlich belastenden
Bedingungen, schlechten Wohnverhältnissen - oft unter langer Trennung von der
Familie und zu oft auch unter vernachlässigten Arbeitssicherheitsstandards sowie
schlechteren Stundenlöhnen. Die Arbeitsniederlegung überwiegend türkeistämmiger
Arbeitnehmer*innen im Kölner Werk des Autoherstellers Ford für „1 DM mehr pro
Stunde“ im August 1973, erzählt auch die Geschichte ihrer Widerständigkeit,
bestehende Verhältnisse nicht einfach hinzunehmen.
Die Geschichte von Frauen unter den Arbeitsmigrant*innen, die einen erheblichen
Teil der Arbeitskräfte stellten, wird auch heute noch zu selten erzählt.
Migrantinnen fanden vor allem Beschäftigung in der Textil-, Bekleidungs-,
Nahrungs- und Genussmittelindustrie, aber auch in vielen gesundheitsschädlichen
Bereichen wie der Elektrotechnik und der Metallindustrie. Zudem gab es viele
Bereiche im weiblichen Dienstleistungssektor, in denen die tarifliche Regelung
entweder fehlte oder unzureichend war, wie zum Beispiel im Hotel- und
Gaststättengewerbe oder in der Hauswirtschaft. Irreguläre
Beschäftigungsverhältnisse spielten in diesen Sektoren eine relevante Rolle. So
sind ehemalige Gastarbeiterinnen, heutige Mitbürgerinnen im Rentenalter, von
Altersarmut und anderen sozialen Folgen in besonderer Weise betroffen.
Auch im 70. Jahr nach Unterzeichnung der Anwerbeabkommen mit Italien, der Türkei
und den vielen weiteren Ländern ist die Würdigung der Lebensleistung von
Arbeitsmigrant*innen eine gesellschaftliche Querschnittsaufgabe. Sich für ihre
Belange einzusetzen heißt, weiter für eine offene, plurale Gesellschaft
einzustehen und die zweiten, dritten, vierten und folgenden Generationen als die
Bereicherung unserer Gesellschaft anzuerkennen, die sie sind. Die Zugehörigkeit
der ersten Generation und ihrer Kinder zu Deutschland wurde von der
Mehrheitsgesellschaft lange bestritten und musste von ihnen in jahrzehntelangen
politischen Auseinandersetzungen und breiten gesellschaftlichen Bündnissen hart
erkämpft werden. Zusätzlich zu alltäglichem und strukturellem Rassismus erlebten
sie immer wieder Wellen von Hass und Ablehnung. So gehört die entschlossene
Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus dazu.
Als BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN NRW wollen wir ein würdevolles Altern der Senior*innen
fördern, die im Zuge der Anwerbeabkommen nach Nordrhein-Westfalen kamen.
Deswegen setzen wir uns als BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN NRW dafür ein:
Für BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN NRW steht aber auch fest, dass wir uns gemeinsam und
parteiübergreifend weiterhin dafür einsetzen, Partizipation zu ermöglichen und
Diskriminierung und Rassismus zu bekämpfen. So haben wir uns in der letzten
Bundesregierung maßgeblich dafür eingesetzt, die Lebensleistung der
Gastarbeitergeneration auch damit anzuerkennen, dass wir die Einbürgerung für
sie erleichtert haben. Diese Erleichterungen gilt es jetzt auf Bundesebene von
NRW aus zu verteidigen, so auch im Bundesrat.
Darüber hinaus werden wir uns weiterhin dafür einsetzen:
Die Migrationsgeschichte von Nordrhein-Westfalen ist vielfältig und ein Gewinn
für unser Einwanderungsland. Daher gilt es die Migrations- und
Einwanderungsgeschichte Deutschlands und des Landes NRW in Kunst und Kultur zu
fördern: