| Veranstaltung: | Zeit für Deine Ideen - Projekte zum Landtagswahlprogramm 2022-2027 |
|---|---|
| Tagesordnungspunkt: | NRW zukunftsfit machen – mit diesen Projekten fördern wir gerechte Bildung, die für ein Leben im Wandel rüstet (Bildung, Kita, Wissenschaft, Hochschule, …) |
| Antragsteller*in: | KV Essen (dort beschlossen am: 25.05.2021) |
| Status: | Eingereicht |
| Eingereicht: | 25.05.2021, 20:47 |
Schulen und Schulleitungen wissen am besten selbst welches Personal sie benötigen um bedarfsgerecht
ausgestattet zu sein. Das gilt insgesamt für das pädagogische Personal, inklusive der Lehrkräfte und die
Bewertung ihrer Qualifizierung.
Lehrkräftemangel begegnen und Schulpersonalausstattung den Schulen überlassen
Chancen: Schulleitungen können einen bedarfsgerechten Personalschlüssel erarbeiten und eigenständig
entscheiden.
Angriffspunkte: LuL dürfen nicht das Gefühl der Entwertung ihres Berufs bekommen zB weil SL mehr auf
multiprofessionelle Teams setzen.
Wähler:innen&Bündnispartner:innen: GEW muss ins Boot geholt werden. Thema Seiten&Quereinstieg
muss verbunden werden.
Entsprechend des Abschlussberichts der Bildungskommission ist diese Forderung die Präzisierung
hinsichtlich der Stärkung der Eigenständigkeit von Schulen. Personalfragen sind essentiell und werden
am schlechtesten über Verteilungsschlüssel organisiert und am besten vor Ort entschieden.
Der Schlüssel für das pädagogische Personal muss grundsätzlich mind. verdoppelt werden. Die
Besetzung der Stellen läuft aber über direkte Ausschreibungen der Schulen mit gezielten Profilen und
Auswahlprozessen. Schulen müssen dazu entsprechendes Verwaltungspersonal bereitgestellt
bekommen. D.h. auch der Schlüssel für nicht-päd.Personal muss aufgestockt werden.